Med början januari i är publiceras HR24 Kompetensindikator. Baseras på av SCB månadsvisa skattningar av hur stor andel av de sysselsatta som var i arbete som fått någon form av lärarledd utbildning under arbetstid. De sysselsatta omfattar både anställda och företagare i åldern 15-74 år. Personer som var i arbete är personer som arbetat minst en timme under den specifika referensveckan som individen tillfrågas om.

HR24 kommenterar den månadsvisa publiceringen av materialet. Bakgrunden till att HR24 publicerar HR24 Komptensindikator är följande:

• HR24 arbetar med kompetensutveckling, bland annat utbildningsinsatser. Därför är det av intresse inom HR24 att få en insikt om aktivitetsnivån när det gäller utbildning hos anställda och företagare på betald arbetstid. Avspeglar arbetsgivarnas och företagarnas satsningar och prioriteringar på kompetensutveckling.

• Samhällsperspektivet: Sverige är ett exportberoende land. Ett av de främsta konkurrensmedlen är kunskap. Enligt HR24:s mening är det av intresse att få en översikt i vilken omfattning som arbetskraften utbildas, att ställa i relation till bland annat andra länder inom EU. Något som HR24 om möjligt avser att belysa under året genom EU-jämförelser.

• Att vara en del i debatten kring kompetensutveckling av anställda och företagare.

• Inom HR24 finns ett statistiskt och matematiskt intresse, som givetvis påverkat beslutet om att publicera HR24 Kompetensindikator.

Under 2012 kommer HR24 Kompetensindikator att utvecklas för att finna sin form med avseende på exempelvis analyser och jämförelser, både internationella och nationella.

Kontakta oss gärna för synpunkter, hr24kompetensindikator@hr24.se.